La sous-traitance avec des établissements du secteur protégé peut constituer une réponse à l’obligation d’emploi de personnes handicapées. Si elle ne se substitue pas totalement à l’embauche directe de salariés handicapés, cette formule pemet toutefois de satisfaire jusqu’à 50% de l’obligation d’emploi. Ainsi, une entreprise qui n’emploierait aucun salarié handicapé, mais justifierait de contrats de fourniture, de sous-traitance ou de prestations de services avec ce type d’établissements, pourrait réduire de moitié au maximum sa contribution annuelle à l’AGEFIPH. Le montant du marché de sous-traitance peut être converti en nombre d’unités bénéficiaires.
L'E.S.A.T
Métiers de bouche
Les 60 travailleurs handicapés de la cuisine centrale fournissent les 250 000 repas annuels aux 19 établissements de l’association.
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Restauration collective
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Boulangerie / Pâtisserie
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Chocolaterie
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Moyens de répondre à l’obligation d’emploi
Les engagements de l’E.S.A.T.
L’essence même de l’Etablissement et Services d’Aide par le Travail (E.S.A.T.) repose sur la nécessité de développer un « économique » performant au service d’un « social » de qualité.
L’E.S.A.T. UNIVI HANDICAP du Clos du Nid de l’Oise s’engage sur :
- Un service adapté à vos besoins,
- La réalisation d’un travail et d’une prestation de qualité,
- L’amélioration continue de son outil de production,
- Le respect des délais.
Les travailleurs handicapés associés au personnel d’encadrement et aux multiples compétences maîtrisées sont pour vous, un gage de savoir-faire réel et reconnu dans chacune de nos activités.