50 ans d’engagement au service
des personnes en situation de handicap

900
personnes accompagnées
850
lits
724
collaborateurs
290
travailleurs handicapés
19
établissements & services

6 principes fondateurs

Notre raison d’être : Accompagner chaque personne fragilisée par le handicap pour qu’elle révèle son potentiel et s’épanouisse.

Le développement
de l’autonomie

de chaque personne pour révéler tout son potentiel

La bonne
prise en soin

pour garantir la bonne santé
de chacun

L’épanouissement
de l’individu

dans toutes ses dimensions

L’excellence, l’innovation et la coopération avec les acteurs

de l’écosystème pour proposer un accompagnement et des parcours inclusifs, pluriels et évolutifs adaptés aux besoins

La personnalisation
de l’accompagnement

et la proposition de parcours évolutifs adaptés à chacun

Le soutien, l’accompagnement
et l’implication des familles

pour les aider à trouver leur juste place et leur apporter des solutions de répit

Nos établissements

Instituts Médico-Éducatifs (IME)

Etablissements dispensant une éducation et un enseignement spécialisés pour des enfants et adolescents atteints de déficience intellectuelle. Avec hébergement permanent.

Externats Médico-Éducatifs (EME)

Etablissements dispensant une éducation et un enseignement spécialisés pour des enfants et adolescents atteints de déficience intellectuelle. Avec accueil temporaire.

Foyers d’hébergement et habitats inclusifs

Lieux de vie offrant une solution d’hébergement permanent et d’accompagnement socio-éducatif pour les travailleurs en ESAT sur orientation de la MDPH.

Foyers de vie

Structures accueillant des adultes en situation de handicap ayant une certaine autonomie pour leur proposer des animations et activités en fonction de leur handicap. En accueil temporaire ou en hébergement permanent.

Foyers d’Accueil Médicalisé (FAM)

Également appelés EAM, établissements médicalisées proposant un hébergement permanent ou temporaire, des soins médicaux et des activités de vie sociale pour les personnes handicapées dépendantes.

Maisons d’Accueil Spécialisé (MAS)

Etablissements médicalisés proposent un hébergement permanent ou temporaire, des soins médicaux et des activités de vie sociale pour les personnes handicapées dépendantes.

Etablissement et Service d’Aide par le Travail (ESAT)

Etablissements offrant des possibilités d’activités diverses à caractère professionnel, ainsi qu’un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser l’épanouissement personnel et social de personnes en situation de handicap.

Service d’Education Spécialisé et de Soins à Domicile (SESSAD)

Le SESSAD apporte un soutien spécialisé en développant des actions de soins et de rééducation dans les lieux de vie de l’élève en situation de handicap. Il participe à l’inclusion scolaire et à l’acquisition de l’autonomie grâce à des moyens médicaux, paramédicaux, éducatifs et pédagogiques adaptés.

Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS)

Le SAVS accompagne des personnes en situation de handicap à leur domicile, dans le cadre d’une orientation par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Les objectifs du service visent à compenser les difficultés pour favoriser une inclusion sociale et une vie autonome.

Notre Service de Soins et de Réadaptation (SSR)

Etablissement de santé de court séjour ayant pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion.

Travailler chez UNIVI Handicap

UNIVI Handicap accompagne chaque jour plus de 900 personnes fragilisées par le handicap. En recherche constante d’excellence et d’innovation, nous avons à cœur, depuis plus de 50 ans, de développer l’autonomie et l’épanouissement de chacun.

En rejoignant UNIVI Handicap, vous intégrez une équipe de 660 collaborateurs guidée par la personnalisation de l’accompagnement, la proposition de parcours adaptés inclusifs, pluriels et évolutifs, et l’accompagnement des familles.

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Conformément à la loi Avenir Professionnel, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et de publier leur résultat. Pour 2023, la note obtenue par notre Association Le Clos du Nid de l’Oise – UNIVI Handicap est de 99/100.

Nous trouver, nous contacter

Pour contacter la Direction Générale de l’association Clos du Nid de l’Oise UNIVI Handicap, veuillez remplir le formulaire ci-dessous :